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Nosotros

GESTIÓN DE PROYECTOS 

ENFOQUE DE FORMACIÓN ORGANIZACIONAL

 

¿POR QUÉ?

  • Alcanzar los objetivos dentro de determinadas limitaciones
  • Formación concisa y relevante
  • Sin pérdida de tiempo
  • Objetivos claros y alcanzables agrupados en packs de trabajo razonables

PRINCIPALES ETAPAS DE NUESTROS CORPORATE TRAINING PROGRAMS (BASADOS EN LOS 5 PRINCIPIOS ESENCIALES DE GESTIÓN DE PROYECTOS):

ETAPA I: Propuesta

1. Iniciación: Reunión con RRHH para recoger información sobre sus necesidades y limitaciones.

2. Planificación: Borrador de propuesta de objetivos y etapas (estructuras lingüísticas y habilidades comunicativas que se utilizarán en un momento determinado de la formación), packs de trabajo, material de clase personalizado o adaptado.

ETAPA II: Formación

3. Ejecución: Realización de las clases basadas en nuestro Corporate Training Plan (CTP) desarrollado para cumplir con las necesidades de la empresa.

4. Control: Actividades de evaluación para confirmar que se cumplen los objetivos.

ETAPA III: Conclusión

5. Conclusión: Informe de desempeño y adquisición de competencias